Нужно оставаться в Украине, работать и бороться, менять жизнь к лучшему лейтмотив форума “Валить нельзя остаться” – 2018
10 вдохновляющих спикеров, добившихся важных перемен и успехов в своей сфере;
250+ слушателей – предприниматели, инноваторы, студенты, ветераны АТО и просто лучшие люди Днепра – в одном месте,
зажигающие выступления, интересные кейсы – вот таким запомнится этот день
Видеозапись форума “Валить нельзя остаться “- 2018 можно посмотреть на сайте и по ссылке.
Артем Романюков, организатор форума, глава Правления Платформы Громадський Контроль:
– Форум “Валить нельзя остаться” – это день, наполненный мотивацией. Мы собрали на одной площадке вдохновляющих спикеров, которые добились успеха и воплотили в жизнь важные реформы или инновации. Мы хотим, чтобы активные и думающие люди оставались в Украине, в Днепре, и меняли наш город и страну к лучшему.
Хештег события – #Валить нельзя. Именно так должна звучать эта фраза, вынесенная в название форума.
Все средства, собранные в виде взносов, за вычетом расходов на организацию события, будут направлены на поддержку инициативы GoGlobal, которая бесплатно обучает детей иностранным языкам.
Форум “Валить нельзя остаться” в цитатах
Зураб Аласания, председатель Правления “Суспільного ТБ” (UA Перший):
“На Суспільному ТБ вже є близько 30% людей, які думають і діють по-новому. Це – вже критична маса для змін”.
“Всім нам треба частіше за кордоном, щоб бачити, наскільки інакше живуть, думають та діють там люди”.
Юрий Кравченко, директор Харьковского территориального управления НАБУ:
“…Нам удалось пошатнуть касту неприкосновенных. Вот сами подумайте – могли ли мы представить 4 года назад, что может начаться досудебное расследование и оглашено подозрение в совершении преступления – главам Счетной палаты, ЦИК, ГФС, Аудиторской службы. Это смогли сделать всего 200 детективов”.
Ульяна Супрун, руководитель Министерства здравоохранения:
“Робити щось і помилятись – краще, аніж не роботи нічого.
Ми обрали валити систему, бо не можна залишати все, як є.
Треба гуртуватися, збирати однодумців і працювати разом – адже разом ми можемо зробити набагато більше”.
Ирина Литовченко, руководитель директората Европейской интеграции Министерства здравоохранения:
“Ми закликаємо приходити не з проблемами, а з рішеннями”.
Игорь Смелянский, генеральный директор “Укрпошти”
“Жить и работать за границей полезно. Тогда люди учатся платить налоги. Учатся закупать честно. По разумной цене”.
“В Украине сложно проводить реформы, потому что у людей… много друзей.
Мне сложно, но нужно сказать “Нет”. Это не очень поощряется в стране”.
“Люди, которые будут бороться с злоупотреблениями, должны иметь крепкие нервы, хорошие моральные качества и получать нормальные деньги. И не надо стесняться получать большие зарплаты – стесняться нужно воровать”.
Манфредас Лимантас, координатор сектора Верховенства права и борьбы с коррупцией Представительства ЕС в Украине:
“Цель – прозрачная и эффективная госслужба, которая будет работать в интересах граждан”
Макс Нефедов, первый заместитель министра экономического развития:
“У суспільстві є запит на зміни. Практично у всіх сферах є психологічний мандат на зміни. У багатьох країнах такого нема. Треба цим скористатися”.
“Зараз світові тренді працюють на нашу користь. “Вікно можливостей” поки відкрито. І ми маємо бути готові скористатися можливостями, коли вони раптово з*являться. Покоління бабусь та дідусів не мало таких можливостей”.
“Всіх запрошую працювати в держструктурах або місцевій владі – там дуже не вистачає нових людей та свіжих ідей”.
Алексей Соболев, руководитель “Prozorro Продажі”:
“В Україні – 3,5 тис. державних підприємств. Переважно збиткових. Досі не було механізму продажу таких активів. З червня такі підприємства будуть продаватися через аукціони на prozorro.sale”
“Будь-яка зміна, яка нам вдається в Україні, де йде війна, набагато важливіша, ніж зміна у будь-якій іншій країні. Не маємо прогавити шанс для змін, який маємо зараз. Бо потім наступному поколінню буде набагато складніше їх досягти. Треба змінювати стан справ зараз, бо інакше справді прийдеться виїжджати з України.”
Оксана Нечипоренко, со-основатель инициативы GoGlobal:
“Ми залучаємо волонтерів з багатьох країн світу, які працюють в Україні і навчають мові дітей. Діти після мовних таборів долають мовні та культурні бар*єри, дізнаються дуже багато. Загалом вже більше 60 тисяч дітей отримали мовні знання та навички спілкування завдяки GoGlobal. Ми прагнемо, щоб діти не повторювали помилок попереднього покоління і зростали у гармонії зі світом”.
Артур Михно, создатель компании Work.UA,
и его формула успеха: “Надо верить в свое дело и делать его хорошо”.
“Коли людина міняє Україну на Захід, вона прагне отримати гарантії, отримати кращий рівень життя, медицини. Однак, якщо ми хочемо дати дітям краще життя, але робимо лише те, що змінюємо місце свого перебування, і користуємося тим, що створили інші – це не дуже правильно. Ми будемо користуватися, а маємо створювати”.
Евгений Крекотень, Дмитрий Кошка, “Асоціація ветеранів – підприємців”:
“Набагато краще, коли про досвід у розвитку бізнесу розповідає твій побратим – ветеран, аніж абстрактний гуру бізнесу”.
Сергей Клюев, руководитель направления малого и среднего бизнеса государственного “Приватбанка”:
“Создавая для предпринимателей условия для развития бизнеса, мы способствуем тому, чтобы большее число деловых людей выбирали оставаться, а не валить”.
Фид-бек от зрителей:
“Організація була суперова, маємо задоволені посмішки та вдячність за подію”.